Coaching Re-integratie

Een re-integratie traject is een activerend traject. Bij re-integratie trajecten is – naast de wekelijkse sessies – de begeleiding tussen de sessies door vaak groot. Medewerkers worden ook gestimuleerd hier gebruik van te maken. Dit bevordert het resultaat!

Aanleiding voor een re-integratie traject is – naast re-integreren – weer beter in balans komen. Een of meerdere factoren hebben gezorgd voor onbalans en naar deze aspecten kijken wij in dit traject.  Belangrijk is om te erkennen dat opnieuw uitvallen een relevant risico is.

Wij werken met een praktisch en duidelijk opbouwschema dat wij afstemmen op de persoon. Hiermee kunnen medewerkers in 10 weken weer volledig werkzaam te zijn. De begeleidingssessies zijn wekelijks en gericht op het weer opbouwen van energie en werk.

Omschrijving Coaching re-integratie

Er zijn bij re-integratie 3 aspecten van belang:

  1. mentale situatie; disfunctionele gedachten aanpakken
  2. lichamelijke aspecten: wat is de status/leren wat energie kost en wat energie geeft
  3. werksituatie; risicofactoren/wat wil en kan ik/hoe ga ik hiermee om
Intakefase
  • intakegesprek
  • drie gesprek met leidinggevende
Begeleidingsfase
  • 10 korte wekelijkse interventies
  • tussentijds 3-gesprek met leidinggevende
Eindfase
  • eindgesprek met leidinggevende
Re-Integratie traject

Wat heeft het product opgeleverd Antwoorden, rust en vooral luisteren naar signalen die je lichaam afgeeft.

Welk aspect vind je het meest waardevol Zelfreflectie.

Kun je nog 3 voordelen noemen Afstand nemen, patronen herkennen en doorbreken.

Henk

Aandacht voor alle TEAMfacetten

Bekijk ook onze andere coachtrajecten om aandacht aan jezelf of je teamleden te geven!

Tips en inspiratie voor efficienter werken en meer geluk?

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en ontvang ze als eerste in je mailbox!

Bedankt voor je inschrijving op onze nieuwsbrief. Je ontvangt een e-mail waarmee jij je aanvraag kunt bevestigen.